由於職業病的關係。我焦點都放在挖角。 重點一如何好好下台。周永明其實已想很久了。 重點二謝安用的方法是人才禮遇和將公司資訊透明化。 又上了一堂高階人才招募課。 Tags: 0 comments 0 likes 1 shares Share this: 苦命的人力資源主管 About author not provided 專業成就職涯人生 有職涯問題詢問請電郵至[email protected] 8370 followers 7617 likes "https://hrmanager.idv.tw/" View all posts